Az „IOSZIA” Duális Szak – és Felnőttképzési Akadémia
Vizsgaközpont és Nyelvvizsgahely – Veled és Neked!

Régiónkban példaértékkel hívta életre  Fülöp Henrik több mint 10 éves  szakmai vezetésével és koordinálásával  azt az értékalapú közösséget, amely mindennapjainkra bizonyítottá tette, hogy „a szakmának becsülete van”!
Nem elég megszerezni egy nyelvvizsgát, egy tanúsítványt vagy egy bizonyítványt, kell, hogy megszülessen az emberben a szakma iránti szeretet, elhivatottság! A térségünkben jelentkező nagymértékű szakemberhiány, valamint a megyénkben jelenlévő, munkát adó cégek, vállalatok által támasztott kritériumoknak megfelelő emberi erőforrás hiánya is ezt bizonyítja. A munkaerőpiac gyors változásaira reagálva olyan egyedülálló humán erőforrással és piackövető képzési kínálattal rendelkezünk, amely a fentiekben említett pórusok közötti átjárhatóságot rugalmasan biztosítja.

Szeretnénk, ha bizalommal fordulnának hozzánk, hogy segíthessünk szakmát választani, hivatást találni. Lehetőséget adunk és utat mutatunk azok számára, akik a továbbfejlődést, a magasabb szintű tudás megszerzését és elsajátítását tűzték ki célul, ezzel is törekedve a szakmai sokoldalúságra és a megszerzett tudásbázis hasznosítására. Akik intézményünket választották és bejutottak képzéseinkre, azok számára biztosítjuk a  magas szintű, egyénre szabott mentorálást,  a képzésben elsajátított tudásszintjének folyamatos nyomon követését, továbbá, ezzel párhuzamosan segítjük elhelyezkedését, helyzetbe hozását és a szakmai portfóliójának elkészítését is egyaránt.

A felsoroltak, – amelyek az új regionális felnőttképzési stratégia alapját szolgálták – bizonyították intézményünk különlegességét, egyediségét és a versenypiacon betöltött kiemelkedő helyét!

A jó stratégiai partnerkapcsolat kialakítása a speciális értékrendeket figyelembe véve hosszú évek kitartó munkájának gyümölcse. Kiemelt szerződött partnereink a teljesség nélkül:Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium, Nemzetgazdasági Minisztérium, Nemzeti Munkaügyi Hivatal,  KLIK, Nemzeti Közlekedési Hatóság, Nyelvvizsga Akkreditációs Központ,  Szolnoki Főiskola, TKKI, NAKVI, MICROSOFT , HP, Neumann János Számítógép-tudományi Társaság, Robert Bosch.

A megyében egyedülállóan kiemelt duális szak- és felnőttképzést támogató szerződést kötöttünk kiemelt stratégiai partnereinkkel: Mátrai Erőmű Központi Karbantartó Kft., Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara.

Intézményünk a szakmát  adó képzéseinken túlmutató tanfolyamok, tréningek szervezésében is komplexebb és a piacnak megfelelő tudás biztosítására törekszik idegen nyelvi és  informatikai téren egyaránt: több idegen nyelven és több nyelvvizsga rendszerben tanulhat és vizsgázhat nálunk, informatikai kompetencia fejlesztése – ECDL bizonyítvány megszerzése, hivatalos Microsoft képző központ, egyetlen központi magyarországi HP képző partner is vagyunk.

Egyedülálló képzési rendszerünket és szolgáltatásainkat figyelembe véve válasszon! Önmaga,  családja, a jövője érdekében egyaránt! A jövő a fiatal, felnövekvő, szakmát választó generáció számára is az egyetlen járható út és kiút! A siker a választáson múlik!
hirek.ws.all hirek.ws.országos

Fülöp Henrik

Felnőttképzés, felnőtt módon……

Az Észak-Magyarországi Régión belül Heves megyében több mint 10 éves szakmai múltjával a térségünk egyik legmeghatározóbb szak- és felnőtt képzőjévé vált minőségi oktatásával, szakmaiságával egyaránt az ˝IOSZIA”Duális Szakképzési és Felnőttképzési Intézmény az elmúlt években.

Elsőként hozta létre a Duális Szak- és Felnőttképzési modelljét térségünkben minden hiány- és a kedvelt szakmában egyaránt. Melynek a Duális Szak és Felnőttképzési Akadémia nevet kapta. Az új modell piacképes tudást nyújt a szakmát adó képzések és a nyelvi képzések terén egyaránt.
Tudatosan meghatározott és megtervezett modellt dolgozott ki a jónak, hasznosnak és előre vivőnek ítélt felnőttoktatási program nevezetével, végrehajtásával, mely duális és projekt orientált. Ennek hatékonyságára és sikerességére nyújtanak bizonyítékot eddigi tevékenykedésünk alatt kialakított partneri kapcsolataink, s kiérdemelt referenciáik.
Képzéseink személyiségközpontú, tevékenység és tanulás alapú programok, melyeknek célja, hogy javítsák a képzettségi szintet, növeljék a továbbtanulási esélyek kiegyenlítődését.  Partnereink elismert és kiemelt gyakorlati tapasztalatainak kiaknázásával, a rendelkezésükre álló technológiai lehetőségek felhasználásával Felnőttképzési Intézményünk humán erőforrásának naprakész elméleti tudásának átadásával egyetemben a legmodernebb duális képzések kivitelezésével lehetőséget nyújt a felnőtt és a felnövekvő új generáció, valamint a megfelelő piacképes szakma hiányában elhelyezkedni nem tudó korosztály számára egyaránt. Egyedül álló módon a régió munkaerő-piaci igényeinek legmagasabb szintű kielégítésére és az elvándorlás csökkentésére ad követendő példát és nyújt megoldást. Ez a szemlélet a Heves Megye Területfejlesztési Program koncepciójához (2014-2020), kapcsolódva és annak megvalósításának sikerességét mindenben támogatva jött létre a felnőttképzés területén.

Fülöp Hebrik

válaszolt kérdéseinkre. Hirek.ws.all hirek.ws.orszagos

Felnőttképzés, felnőtt módon……

Fülöp Hneirk

Az Észak-Magyarországi Régión belül Heves megyében több mint 10 éves szakmai múltjával a térségünk egyik legmeghatározóbb szak- és felnőtt képzőjévé vált minőségi oktatásával, szakmaiságával egyaránt az ˝IOSZIA”Duális Szakképzési és Felnőttképzési Intézmény az elmúlt években.

Elsőként hozta létre a Duális Szak- és Felnőttképzési modelljét térségünkben minden hiány- és a kedvelt szakmában egyaránt. Melynek a Duális Szak és Felnőttképzési Akadémia nevet kapta. Az új modell piacképes tudást nyújt a szakmát adó képzések és a nyelvi képzések terén egyaránt.  Tudatosan meghatározott és megtervezett modellt dolgozott ki a jónak, hasznosnak és előre vivőnek ítélt felnőttoktatási program nevezetével, végrehajtásával, mely duális és projekt orientált. Ennek hatékonyságára és sikerességére nyújtanak bizonyítékot eddigi tevékenykedésünk alatt kialakított partneri kapcsolataink, s kiérdemelt referenciáik.
Képzéseink személyiségközpontú, tevékenység és tanulás alapú programok, melyeknek célja, hogy javítsák a képzettségi szintet, növeljék a továbbtanulási esélyek kiegyenlítődését. Partnereink elismert és kiemelt gyakorlati tapasztalatainak kiaknázásával, a rendelkezésükre álló technológiai lehetőségek felhasználásával Felnőttképzési Intézményünk humán erőforrásának naprakész elméleti tudásának átadásával egyetemben a legmodernebb duális képzések kivitelezésével lehetőséget nyújt a felnőtt és a felnövekvő új generáció, valamint a megfelelő piacképes szakma hiányában elhelyezkedni nem tudó korosztály számára egyaránt. Egyedül álló módon a régió munkaerő-piaci igényeinek legmagasabb szintű kielégítésére és az elvándorlás csökkentésére ad követendő példát és nyújt megoldást. Ez a szemlélet a Heves Megye Területfejlesztési Program koncepciójához (2014-2020), kapcsolódva és annak megvalósításának sikerességét mindenben támogatva jött létre a felnőttképzés területén.
hirek.ws.all Hirek.ws.orszagos

Fülöp Henrik intézményvezetőt kérdeztülk

Hevesi Konzultációs és Felnőttképzési Központjának Ünnepélyes Megnyitójáról Számolhatunk be.

Észak-Magyarországi Régióban , azon belül Heves megyében az a felismerés vezetett programunk kialakításához, hogy belássuk, elfogadjuk és megértsük a térségben élő emberek problémáit.

Stratégiánk a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (Heves Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja), Heves Megyei Területfejlesztési Program, a Kereskedelmi és Iparkamara, valamint  a  Klebelsberg Intézményfenntartó és a Türr István Képző és Kutató Intézet céljait egyesítve egy olyan komplex segítséget nyújt Intézményünk, mely egyedül álló módon segíti a térség fejlődését és versenyképességét  egyaránt.
Tevékenységeink az alábbi célcsoportok megszólításával kerültek indításra.

Célunk a halmozottan hátrányos helyzetű, szegregált lakókörnyezetben és mélyszegénységben élő emberek felzárkóztatása, társadalmi integrációjának elősegítése térségünkben. Olyan fiataloknak,  akiknek  szakképzésük hiányos, szakmai tudásuk kiaknázatlan, szakmai műveltségük szegényes, elhelyezkedési gondokkal, mentális és értékrendi problémákkal, szocializációs hiányokkal küzdenek, a migráción gondolkodnak.

A pályakezdők segítése pályaorientációs tanácsadás, képzés, tréning, átképzés és továbbképzés formájában.

Segítséget kívánunk nyújtani a tartós munkanélkülieknek, a 8 általános iskolai végzettséggel nem rendelkezőknek, az 50 év felettieknek foglalkoztathatóságának javításával, valamint a megváltozott munkaképességűek, integrációs folyamatának képzési és munkáltató oldali támogatásával.

Olyan komplex és személyre szabott oktatás biztosítása, melyek az életkörülmények javításán túl – esélyeinek növelése mellett – , lehetőség szerint aktív keresőtevékenység folytatásához hozzásegíteni és az elsődleges munkaerőpiacon való megjelenést tűzni ki hosszú távú célként, megteremtve egy modellt, mely követendővé válhat a közösségben élők számára.

Segítséget adni ahhoz, hogy a társadalomba újra képesek legyenek beilleszkedni.  Mi ennek csak lehetőségét tudjuk felkínálni, az úton saját elhatározásukból, szabad akaratukból kell végigmenniük.

Olyan fiatalok, akiknek életében sok-sok kudarc jutott osztályrészül, kilátástalanságukban rossz utat választottak a problémáik megoldására. A személyiségközpontú, tevékenység és tanulás alapú programunk célja, hogy javítsa a képzettségi szintet, növelje a továbbtanulási esélyek kiegyenlítődését, csökkentse a társadalmi kirekesztődést, végső soron pedig javítsa a munkavállalói esélyegyenlőséget, miközben a foglalkoztatottságuk – ide értve a jövedelem szintjét is, ami felváltaná a segélyeket – növekedjen. Célunk az életvezetés fontosságának és szerepének növelése.

A társadalom által elvárt normáknak feleljenek meg, ehhez viszont elengedhetetlen feltétel, hogy a társas, közösségi viselkedés szabályait megtanulják betartani. A jelenlegi magyarországi társadalmi-gazdasági helyzetben úgy látjuk, hogy számukra a megszerzendő javak, érvényesülések elérhetőségét így tudjuk biztosítani. Mindehhez szükséges reális énképük kialakítása, hogy önmagát elfogadó,

identitástudattal rendelkező, erkölcsös életet élő emberekké váljanak, akik újra képesek lesznek  a munkaerő-piaci feltételeknek megfelelni.

A képzések indításához elengedhetetlen, hogy a bekerülő emberek tudásszintjét, kompetenciáit felmérjük, feltérképezzük személyiségét, hogy az oktatási és személyiségfejlesztést személyre szabottá tudjuk tenni. Ezért a program – rendhagyó módon – családokra, azon belül korcsoportokra és célcsoportokra olyan szegregált lakókörnyezetben élő 16-18, illetve 30 éves korú emberek csoportjára irányul, akik esetében a társadalmi hátrányok elszenvedése koncentráltan jelentkezik.

A Régióban hiányszakmákban történő szakemberképzést is végzünk, mely a piac, a térségben működő vállalatok, vállalkozások, de nem utolsó sorban az ide betelepülni vágyó piaci szereplők szakemberigényének és képzési igényének  kielégítését szolgálja, egyben megelőzi, csökkenti  a szakemberek  elvándorlását,  vonzóbbá ,élhetőbbé téve térségünket

Korosztályok:
16-18 éves illetve 18-35  éves korig: az általános iskolai végzettség megszerzését szolgáló felzárkóztató képzés, a szakképzésbe való bekapcsolódáshoz szükséges bemeneti szakmai kompetenciák fejlesztése, államilag elismert szakképesítés megszerzése.
35 feletti korosztály speciálisan történő bekapcsolása a Heves megyei célok tekintetében történi.

Részcélok:
Csökkenjen a Régióból elvándorolni kívánó szakképzett és képzetlen aktív korú emberek száma, helyi és térségi gazdasági szereplők által foglalkoztatottak száma növekedjen.Javuljon a térségünkben, első sorban Heves megyében, de nem utolsó sorban Észak-Magyarországi régiókban élők számára szolgáltatásokhoz való hozzáférés (beleértve a szociális, közösségi, oktatási, képzési, egészségügyi és munkaerő-piaci szolgálatokat)
– javuljon a bevont személyek képzettségi szintje, tudása, megtalálja a helyét, szerepét a régióban, közvetlen környezetében, családjában – az ott élő embereknek megelégedését példával mutassa.
– növekedjen azon személyek száma, akik társadalmi felzárkózást segítő, különösen oktatási, képzési és foglalkoztatási programokba kapcsolódnak
– növekedjen a célterületen élő személyek közül foglalkoztatásba kerülők száma
– javuljanak Heves megyében, Eger, Bélapátfalva, Füzesabony, Gyöngyös, Gyöngyöspata, Hatvan, Heves, Lőrinci, Kisköre, Pétervására, Verpelét és vonzáskörzetében a programba bevont fiatalok és idősebb korosztály esélyei a szakmához jutáshoz
– alapkompetenciák biztosítása, kialakítása, elsajátíttatása- 8 általános iskolai végzettség megszerzése
– digitális esélyegyenlőség növelése, írástanulás, analfabetizmus megszüntetése,
– motiváltság kialakítása: a programban résztvevőnek legyen igénye arra, hogy a társadalom elfogadott, megbecsült tagjává váljon
– személyiségfejlesztés
– társadalomba való visszailleszkedés elősegítése
– igény kialakítása a változásra, önmaga megmérettetésére, saját személyiségének jobbá tételére
– igény a tudatosan, közösen elhatározott, előre megtervezett tettek végrehajtására, a jónak, hasznosnak, előrevivőnek ítélt gondolatok melletti bátor kiállásra.
– annak felismerése, hogy az egyén csak többedmagával képes változásokat elérni, kialakítani-, a társak, a család, a barátok- egy közösség adják azt a magot, amely a biztos kiindulást jelenti, az összetartozás érzése többleterőt produkál, a bizalom bázisán meg lehet tervezni és el lehet érni a célt.

Stratégiák:
– mentorok és a program megvalósításában minden résztvevő folyamatos – heti rendszerességgel megtartandó csoportmegbeszélése
– szakmai konzultáció – külső kapcsolati háló bevonása
– esetmegbeszélések / értékelő, problémamegoldó /
– „háló” – rendszer felépítése: az objektív, komplex látásmód kialakításának érdekében egy foglalkozás keretén belül több szakember figyeli a csoport munkáját, az egyéni különbözőségeket, hogy a továbbiakban személyre szabott, fejlesztést tudjanak nyújtani

A képzés, átképzés, foglalkoztatás eszközeivel az életmód változását kell elérni. Az ezt „elszenvedők” olyan lehetőségek és készségek birtokába kell, hogy jussanak, amelyek segítségével növelni tudják a munkaerő-piaci presztízsüket és önértékelésüket

A megváltozott életmódot és a megváltozott értékrendet, annak eredményeit meg kell őrizni, fenntartani és a többségi társadalomnak be kell mutatni, csökkentve ezzel a negatív többségi hozzáállást, növelve az elfogadottságot.

Kompetenciák, motiváció felmérése, személyiségteszt
– ismerkedés, helyzetelemzés, családlátogatás
– tréningek, a drámapedagógia módszereivel
– csoportok kialakítása
– motiváció
– konfliktuskezelés
– kommunikációs készségfejlesztés
– társas kapcsolatok kiépítése
– tanulás módszertani tréning- a program megismerése, feladattudat kialakítása

Módszerek:
– kérdőívek, egyéni foglalkozások,
– fejlesztő tréningek
– problémamegoldó beszélgetések
– család megsegítése mentálhigiénés módszerekkel (krízis-analízis, tanácsadás, segítés, stb.)

Észak-Magyarországi Régióban
„IOSZIA” Duális Szak- és Felnőttképzési Akadémia Konzultációs És Felnőttképzési Központjai :
Eger Konzultációs És Felnőttképzési Központ
Bélapátfalva Konzultációs És Felnőttképzési Központ
Füzesabony  Konzultációs És Felnőttképzési Központ
Gyöngyös Konzultációs És Felnőttképzési Központ

Gyöngyöspata Konzultációs És Felnőttképzési Központ
Hatvan Konzultációs  És Felnőttképzési Központ
Heves Konzultációs És Felnőttképzési Központ
Lőrinci Konzultációs  És Felnőttképzési Központ
Kisköre Konzultációs És Felnőttképzési Központ
Pétervására Konzultációs És Felnőttképzési Központ
Verpelét Konzultációs És Felnőttképzési Központjának

Tanfolyamok Miskolcon | Tanfolyamok Egerben | Tanfolyamok Hatvanban | Tanfolyamok Salgótarjánban | Tanfolyamok Balassagyarmaton | Tanfolyamok Gyöngyösön | Tanfolyamok Pásztón

Tisztelettel:
Fülöp Henrik
Intézményvezető
hirek.ws.all – hirek.ws.orszagos

Agrár tanfolyamok általános leírása. Kiknek ajánlja az IOSZIA Duális Szak- és Felnőttképzési Akadémia az agrár tanfolyamokat a felnőttképzés keretein belül? Miért jó agrár tanfolyami képzésre jelentkezni?

Agrár tanfolyamok indulnak a megyében!

Egy olyan munkára vágyik amely távol esik a város zajától? Nos, akkor figyelmébe ajánljuk mezőgazdasági jellegű képzéseinket. Az IOSZIA Duális Szak- és Felnőttképzési Akadémia agrár tanfolyamait mindazoknak ajánlja, akik a természetben szeretnének dolgozni, úgy mint egyéni vállalkozók vagy gazdasági szervezetek, erdészetek munkatársaként.
Jelenlegi jogszabályi előírások alapján a agrártermelést és az áru előállítását bárki végezheti. De ez az Európai Unió gyakorlatában nem így van!!
Most van folyamatban az új jogszabály kialakítása, melyben már ezt nem teszik lehetővé. Ez alapján a mezőgazdasági termelést is végzettséghez kötik hazánkban is, mint a többi Uniós tagországban. Ezután is lehet gazdálkodást folytatni, de a támogatások igénylésének feltétele lesz a szakmai végzettség. Az IOSZIA Duális Szak- és Felnőttképzési Akadémia kiemelkedően fontosnak tartja a folyamatos tanulást és a naprakész ismeretek elsajátítását minden szakmacsoport esetén, éppen ezért ebben a szegmensben dolgozók részére is szervezünk tanfolyamokat, melyre sok szeretettel várjuk a jelentkezőket! Tanfolyamaink meghirdetésekor szem előtt tartjuk, hogy különböző társadalmi rétegekből érkező Jelentkezőink megtalálják az elvárasaiknak megfelelő képzést és így a munkaerő-piacon megtalálja számításait!
Az IOSZIA Duális Szak- és Felnőttképzési Akadémia mindenkinek segít a felzárkózásban!

Most érdemes ezt a jogszabályi változások előtt megszerezni, hiszen:

• a szakmai ismeretek támogatott OKJ-s képzések formájában elsajátíthatóak,
• a már korábban megszerzett OKJ-s szakképesítéseket be lehet számítani,
• a mindehhez teljes körű információt, segítséget biztosít az IOSZIA  Duális Szak- és Felnőttképzési Akadémia  a résztvevőknek.

 Fülöp Henrik – Felnőttképzés
– hirek.ws.all – hirek.ws.orszagos