GDPR – Adatvédelmi képviselői tanfolyam.

Adatvédelmi Képviselő – GDPR

 

Az adatvédelmi képviselő feladatai – GDPR

Tanegységek

Az adatvédelmi képviselő feladatai Célja: A képzésben résztvevő ismerje meg az adatvédelmi képviselő adatkezeléssel, adatbiztonsággal kapcsolatos szervezeti feladatait. Tartalma: A GDPR előírásoknak való megfelelés ellenőrzése Az adatvédelmi képviselő szerepe

 
 

Az adatvédelmi képviselő jogállása, munkaköre – GDPR

Tanegységek

Az adatvédelmi képviselő jogállása, munkaköre Célja: A képzésben résztvevő ismerje meg az adatvédelmi képviselő jogállására, munkakörére vonatkozó előírásokat. Tartalma: Az adatvédelmi képviselőnek a személyes adatok védelmével kapcsolatos

Az adatvédelmi képviselő kijelölése – GDPR

Tanegységek

Az adatvédelmi képviselő kijelölése Célja: A képzésben résztvevő ismerje meg az adatvédelmi képviselő kijelölésére vonatkozó előírásokat. Tartalma: Kötelező kijelölés esetei és ezek gyakorlati értelmezése: – Közhatalmi szerv vagy egyéb, közfeladatot ellátó szerv …

Adatvédelmi szabályozás – GDPR

Tanegységek

Adatvédelmi szabályozás Célja: A képzésben résztvevő ismerje meg a szükséges és lehetséges adatvédelmi szabályozásokat. Ismerje meg azok gyakorlati megvalósítási lehetőségeit a  szervezeti tevékenységek szabályozási oldaláról tekintve. Tartalma: Adatvédelmi szabályozás …

 

Adatvédelmi célok és jogalapok -GDPR

Tanegységek

Adatvédelmi célok és jogalapok Célja: A képzésben résztvevő ismerje meg az adatvédelmi célokat és a kapcsolódó jogalapokat. Ismerje meg az adatvédelmi célok és a lehetséges jogalapok  összefüggési rendszerét. Tartalma: Az adatkezelés jogalapjai. Az …

 
 

Adatvédelmi elvek – GDPR

Tanegységek

Adatvédelmi elvek Célja: A képzésben résztvevő ismerje meg az adatvédelmi, adatkezelési GDPR elveket. Tartalma: Az információbiztonság fejlődése. Alapfogalmak. Bizalmasság, sértetlenség, rendelkezésre állás. Adatvagyon-nyilvántartás szerepe. A személyes adatok kezelésére vonatkozó elvek. …

 
 

Megszerezhető kompetenciák és tanegységek – GDPR

Megszerezhető kompetenciák, Tanegységek

Megszerezhető kompetenciák: sikeresen elvégző megismeri az adatvédelmi, adatkezelési GDPR elveket. sikeresen elvégző megismeri az adatvédelmi célokat és a kapcsolódó jogalapokat. Ismerje meg az adatvédelmi célok és a …

“IOSZIA” Duális Szakképzési és Felnőttképzési Intézmény  –

kepzes@ioszia.hu – 06/306422957

© „IOSZIA” Duális Szakképzési és Felnőttképzési Intézmény Kft.
„IOSZIA” – For the People… Partnereink, Referenciáink
ECL NYELVVIZSGA VIZSGAHELY AZ: 1769, EURO EXAM NYELVVIZSGA VIZSGAHELY AZ: 1894, ECDL VIZSGAHELY AZ: 518 Felnőttképzési tevékenységet igazoló engedélyszám: E-000526/2014
Adószáma: 13531223-2-42, Cégjegyzékszáma: 01-09-283044
„IOSZIA” OKJ KépzésekOKJ TanfolyamokNyelvtanfolyamokNyelvvizsgák!  Oldaltérkép
 

A munkaerő kincset ér Gyöngyös környékén – már tízezren vizsgáztak sikeresen az IOSZIA- ban

Új cégek, bővítő vállalkozások, betöltetlen munkahelyek: a szakemberek szerint Gyöngyös környékén már nem a munkanélküliség, hanem a munkaerő hiánya jelent kihívást.

Szokatlan helyzet ez errefelé, ismerve a térség korábbi problémáit. Gyöngyös és vonzáskörzetének felnőttképzésében, tovább- és átképzések szervezésében, valamint a hátrányos helyzetűek felzárkóztatásában az IOSZIA kulcsszerepet tölt be. A duális szak- és felnőttképzési intézmény vezetőjét, Fülöp Henriket kérdeztük tapasztalatairól.

Horváth László Országgyűlési Képviselő és Fülöp Henrik

Horváth László Országgyűlési Képviselő és Fülöp Henrik „IOSZIA” Felnőttképzési Intézményvezető

– Mi a meglátása a térség felnőttképzése fontosságáról?
– Az elmúlt 8 év során a felnőttoktatási és a felnőttképzési rendszer reformja és újjáépítése
már érzékelhető, pozitív eredményeket mutat térségünkben is. Az újonnan bevezetett
felnőttoktatási formák lehetővé teszik az igazán fontos, komplex, naprakész gyakorlati tudás megszerzését, a végzettséget igazoló bizonyítvánnyal együtt. Ennek köszönhetően a térségben élők már a leendő munkahelyeiket megismerve szerezhetik meg a munkáltatók által elvárt gyakorlati tudást, természetesen az elméleti képzés mellett. A több mint 10 ezer sikeres vizsgázónk bizonyítja, hogy a fejlődés közvetetten vagy közvetlenül szinte minden a térségben élő embert, családot érint.

– Gyöngyösre több nagy cég is betelepült mostanában, ez hogyan hat a képzési
piacra?
– Gyöngyös és vonzáskörzete az elmúlt időszakban kiemelkedő ipari fejlődésen ment és

megy keresztül, az ipari parkokba betelepülő cégek újabbnál újabb technológiákat és
korszerű berendezéseket helyeznek üzembe. Ezek működtetéséhez és karbantartásához
folyamatosan képezzük a naprakész tudással rendelkező szakembereket. Az átképzés, a
továbbképzés és a felzárkóztatás is növekvő pályán van, és korhatár nélkül , mindenki számára, akár 100%-os állami támogatással is elérhető. A munkahelyteremtő beruházások,élhetőbb környezetet, jobb életkörülményeket, és magasabb életszínvonalat jelentenek. Szeretnénk mindezt megköszönni az ebben kulcsszerepet játszó Horváth László országgyűlési képviselőnknek. Nélküle mindez nem jöhetett volna létre.

– Mik a legkeresettebb képzésfajták?
– Intézményünkben a legnépszerűbb képzések közé tartoznak az állam által finanszírozott
képzési és vizsgalehetőségek, például a fiatalok számára vonzó ingyenesen megszerezhető első nyelvvizsga, a szintén 100%-ban támogatott szakmát adó tanfolyamok, ezen kívül a hátrányos helyzetűeknek is biztosított felzárkóztató képzések, valamint a digitális írástudás elsajátítására irányuló ingyenes tanfolyamok. Dolgozunk, sok a tanulni vágyó, sok a munkalehetőség, teendőnk és lehetőségeink is bőven vannak!

Fotó: ioszia felnőt tképző intézmény.Szerző: KékesOnline

A munkaerő kincset ér Gyöngyös környékén – már tízezren vizsgáztak sikeresen az IOSZIA- ban

Új cégek, bővítő vállalkozások, betöltetlen munkahelyek: a szakemberek szerint Gyöngyös
környékén már nem a munkanélküliség, hanem a munkaerő hiánya jelent kihívást.

Szokatlan helyzet ez errefelé, ismerve a térség korábbi problémáit. Gyöngyös és vonzáskörzetének
felnőttképzésében, tovább- és átképzések szervezésében, valamint a hátrányos helyzetűek
felzárkóztatásában az IOSZIA kulcsszerepet tölt be. A duális szak- és felnőttképzési
intézmény vezetőjét, Fülöp Henriket kérdeztük tapasztalatairól.
– Mi a meglátása a térség felnőttképzése fontosságáról?

– Az elmúlt 8 év során a felnőttoktatási és a felnőttképzési rendszer reformja és újjáépítése
már érzékelhető, pozitív eredményeket mutat térségünkben is. Az újonnan bevezetett
felnőttoktatási formák lehetővé teszik az igazán fontos, komplex, naprakész gyakorlati tudás
megszerzését, a végzettséget igazoló bizonyítvánnyal együtt. Ennek köszönhetően a
térségben élők már a leendő munkahelyeiket megismerve szerezhetik meg a munkáltatók
által elvárt gyakorlati tudást, természetesen az elméleti képzés mellett. A több mint 10 ezer
sikeres vizsgázónk bizonyítja, hogy a fejlődés közvetetten vagy közvetlenül szinte minden a
térségben élő embert, családot érint.

– Gyöngyösre több nagy cég is betelepült mostanában, ez hogyan hat a képzési
piacra?

– Gyöngyös és vonzáskörzete az elmúlt időszakban kiemelkedő ipari fejlődésen ment és
megy keresztül, az ipari parkokba betelepülő cégek újabbnál újabb technológiákat és
korszerű berendezéseket helyeznek üzembe. Ezek működtetéséhez és karbantartásához
folyamatosan képezzük a naprakész tudással rendelkező szakembereket. Az átképzés, a
továbbképzés és a felzárkóztatás is növekvő pályán van, és korhatár nélkül , mindenki  számára, akár 100%-os állami támogatással is elérhető. A munkahelyteremtő beruházások,élhetőbb környezetet, jobb életkörülményeket, és magasabb életszínvonalat jelentenek. Szeretnénk mindezt megköszönni az ebben kulcsszerepet játszó Horváth Lászlóországgyűlési képviselőnknek. Nélküle mindez nem jöhetett volna létre.

– Mik a legkeresettebb képzésfajták?

– Intézményünkben a legnépszerűbb képzések közé tartoznak az állam által finanszírozott
képzési és vizsgalehetőségek, például a fiatalok számára vonzó ingyenesen megszerezhető
első nyelvvizsga, a szintén 100%-ban támogatott szakmát adó tanfolyamok, ezen kívül a
hátrányos helyzetűeknek is biztosított felzárkóztató képzések, valamint a digitális írástudáselsajátítására irányuló ingyenes tanfolyamok. Dolgozunk, sok a tanulni vágyó, sok amunkalehetőség, teendőnk és lehetőségeink is bőven vannak!

Szerző: KékesOnline
Fotó: internet, ioszia

GINOP 6.1.6 Pályázat

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára

A Felhívás kódszáma: GINOP-6.1.6-17

Magyarország Kormányának célja a munkavállalók foglalkoztathatóságának, munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása a vállalkozások versenyképességének növelése érdekében.

A Kormány a Partnerségi Megállapodásban célul tűzte ki az egész életen át tartó  tanulásban való észvétel ösztönzését és támogatását, amely elengedhetetlen a munkaerő versenyképességéhez és a társadalmi és gazdasági változásokhoz való folyamatos alkalmazkodáshoz.

A cél elérését a Kormány a mikro-, kis- és középvállalatok együttműködésével tervezi megvalósítani jelen elhívásban foglalt feltételek mentén.

Az együttműködés keretében a Kormány vállalja, hogy:

  • A Felhívás feltételeinek megfelelő projektet a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program forrásaiból minimum 3 000 000 forint maximum 50 000 000 forint támogatásban részesíti a rendelkezésre álló forrás erejéig.
  • Az előleggel kapcsolatos feltételeknek megfelelő támogatott projektnek a megítélt támogatás 50%-ának megfelelő, maximum 25 000 000 forint előleget biztosít.

A támogatási kérelmet benyújtó szervezet az együttműködés keretében vállalja2, hogy projektjemegvalósításával hozzájárul:

  • a Partnerségi Megállapodásban foglalt célok eléréséhez, valamint
  • az egész életen át tartó tanulás szakpolitikájának keretstratégiája a 2014/2020 közötti időszakra dokumentumban megfogalmazott célok eléréséhez.

Bővebb információ a www.ginop616.felnottkepzes.hu oldalon!

GINOP 6.1.5 Pályázat

Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára

A Felhívás kódszáma: GINOP-6.1.5-17

Magyarország Kormányának célja a munkavállalók foglalkoztathatóságának, munkahelyi készségeinek és kompetenciáinak javítása a vállalkozások versenyképességének növelése érdekében.

A Kormány a Partnerségi Megállapodásban célul tűzte ki az egész életen át tartó  tanulásban való részvétel ösztönzését és támogatását, amely elengedhetetlen a munkaerő versenyképességéhez és a társadalmi és gazdasági változásokhoz való folyamatos  alkalmazkodáshoz.

A cél elérését a Kormány a nagyvállalatok együttműködésével tervezi megvalósítani jelen felhívásban foglalt feltételek mentén.
Az együttműködés keretében a Kormány vállalja, hogy:

  • A felhívás feltételeinek megfelelő projektet a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program forrásaiból minimum 10.000.000 maximum 100.000.000 forint támogatásban részesíti a rendelkezésre álló forrás erejéig.
  • Az előleggel kapcsolatos feltételeknek megfelelő támogatott projektnek a megítélt támogatás 50%-ának megfelelő maximum 50.000.000 forint előleget biztosít.

A támogatási kérelmet benyújtó szervezet az együttműködés keretében vállalja, hogy projektje megvalósításával hozzájárul:

  • a Partnerségi Megállapodásban foglalt célok eléréséhez, valamint
  • az egész életen át tartó tanulás szakpolitikájának keretstratégiája a 2014/2020 közötti időszakra dokumentumban megfogalmazott célok eléréséhez.

Bővebb információ a www.ginop615.felnottkepzes.hu-n oldalon!